近日，金昌市出台措施，推出四大类18项创新举措，构建“政策共通、资源共享、平台共建、培养共促、活力共激”的市企融合人才生态，加快建设市域内人才集聚高地。

金昌市打造覆盖全市的“政策共享圈”，企业全职引进的博士研究生及以上高层次人才可享市级购房补贴；对“卡脖子”技术团队最高给予200万元项目补助。设立“市企人才发展基金”，专项用于人才培养引进、项目扶持和科技成果转化，并首次将县区事业单位引进人才待遇标准“就高对标”市级政策，确保全市人才政策“无差别覆盖”。

在人才引育上，金昌市构建“政企校三方联动”机制，精准对接国内“双一流”高校，建立常态化“双招双引”模式——既招项目又招人才，既引全职又引“候鸟专家”。建立三级在外人才信息库，开通家属医疗绿色通道等保障服务。将金昌籍高层次人才纳入党委联系范围，引导人才技术回流。

同时，组建“产业技术攻关联合体”，建设“一链一平台一智库”，聘请专家担任产业顾问。改革人才评价机制，将技术攻关成果纳入事业单位竞聘量化指标。并推出“镍都人才贷”，提供最高400万元低息贷款；建设“青年人才驿站”，为来金昌求职人才提供便捷住宿服务；设立“经济贡献奖”，最高补助可达200万元；首创“退休人才返聘制度”，激活银发资源；对获国家级科技奖团队给予配套奖励。

（原标题：金昌探索市企融合人才培养新路径）