“谢谢你们专门过来审理我儿子的赔偿案，他不用来回跑了。”肃南县群众李德宝感激地说。

原来，李德宝的儿子在肃南县祁丰乡一家企业上班时遭遇事故，被认定为工伤。因双方就赔偿问题协商无果，便通过邮寄方式提交了仲裁申请。肃南县人社局受理申请后，了解到李德宝的儿子仍在康复治疗，且路途遥远，当即启动“流动”仲裁模式，直接前往祁丰乡原企业现场办理此案，让李德宝儿子的工伤待遇得以迅速落实。

近年来，肃南县针对当地地方偏远、企业分散、交通不便的情况，以“草原流动”仲裁“三进”举措开启惠民服务新模式，让“流动仲裁”多跑腿，劳资双方少奔波，通过“零距离”“面对面”“心连心”的方式，解决群众烦心事，办好暖心实事，构建和谐劳资关系。

肃南县祁青工业园区，企业众多，人员构成复杂，是劳动纠纷的高发区域。为有效解决这一问题，肃南县将“流动仲裁庭”开进园区，就地受理劳动纠纷案件。对于诉讼案件，做到随时受理、及时仲裁，将劳资纠纷化解在基层。

为切实解决企业伤残职工和女职工等群体申请仲裁难的问题，肃南县将“流动仲裁庭”搬进企业，确保绿色维权通道畅通无阻。在诉讼案件中，工作人员秉持“优先立案、快审快结”的原则，力求在短时间内为劳资双方提供满意的裁决结果。同时，为规范企业用工行为，肃南县推行仲裁建议书制度，并开展案件跟踪回访，有效预防和减少了劳动纠纷的发生。

“仲裁庭进驻企业，优化了企业发展环境，推进了便民服务，‘流动仲裁庭’已成为企业与劳动者良性互动的有效平台。”肃南县人社局有关负责人表示。

肃南县发挥仲裁人员知识丰富、懂法律、具备一线工作经验的优势，将“流动仲裁庭”设在群众身边，通过仲裁案件处理和以案释法等形式，向群众普及劳动保障法等相关知识。

截至目前，“流动仲裁庭”已累计现场调解劳动争议案件123起，为劳动者追回经济损失427.6万元。

（原标题：肃南：流动仲裁让争议解决在基层）