今年，金昌市聚焦消除组织覆盖空白点、作用发挥薄弱点，研究制定《关于加强“两企三新”领域党建工作的指导意见》，完善从基础建设到作用发挥的工作闭环。

金昌市针对新兴领域各类组织和新就业群体统不住、抓不实、管不好的问题，建立“两企三新”党建工作协调机制，构建党委统一领导，组织部门宏观指导，社会工作部门归口指导，行业主管部门具体推动，乡镇（街道）村（社区）、园区属地管理的工作格局。推进“两个覆盖”攻坚行动，采取单独组建、片区联建、行业共建等方式，推动园区、平台、快递企业重要业务板块党组织全面覆盖，分支机构、加盟企业、合作网（站）点党组织应建尽建。

针对新兴领域基础薄弱、基层党组织书记能力参差不齐等问题，金昌实施发展党员“薪火”计划、“育苗”行动，加强对行业领军人才、核心技术带头人、关键岗位负责人政治吸纳，加强党员网络行为管理，建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼结合的骨干队伍。

同时，针对新就业群体分布广泛、流动频繁的特点，开展“千企助千村”“立足岗位作贡献”等活动，设立党员先锋岗、划定党员责任区、成立党员志愿服务队，推广组建以党员为骨干的兼职网格员、安全巡查员、志愿者等做法，引导广大党员职工在企业发展、社区服务、矛盾纠纷调处等工作中献计出力、发挥作用。

此外，整合各级党委、行业部门和社会资源，开展权益维护、帮扶慰问等十项行动，探索建立“个人—党员—党支部—党委”诉求收集办理机制，帮助解决薪酬待遇、权益维护、健康管理等方面问题，把新就业群体紧紧团结凝聚在党的周围。

（原标题：金昌着力提升新兴领域党建工作质效）